此前《华尔街日报》的一篇报道称，惠普董事会正在考虑一项管理重组计划，有意将菲奥莉娜的一部分职权分派给其它一些管理人员。这篇报道暗示惠普董事会正在非常严肃的考虑一项决策，其核心是为了减少菲奥莉娜工作中的失误，打算将重点运营部门更多的权利下放给其它三位高级执行官。

惠普的发言人robert sherbin称这些传闻来自于董事会成员上周举行的一次例行会议上。虽然这次会议的确讨论并宣布了将惠普的成像及打印部门和它的个人电脑部门进行合并的计划，但没有出台其它管理方面变更的决议。

“董事会广泛讨论了关于他们的受托人责任的话题，但任何关于这些讨论的猜测只是——纯粹的臆想。”robert sherbin称，“尽管该董事会在它最近的会议上提到过结构调整，但在近期内不会有其它高层人员的人事变动。”

该公司上周五宣布了惠普呈现和个人电脑系统的合并。新成立的部门将有过去三年来一直担任成像及打印部门的执行副总裁vyomesh joshi领导。惠普称合并这两个部门是为了提高公司运营效率并加快产品推出的时间。

至少有一位业内观察家表示，若在一周将两个部门的管理职务合而为一，却在下一周分配其它职权对惠普来说未免将看上去有点古怪。idc的分析师roger kay表示，虽然他相信，甚至在2001年惠普收购康柏时起菲奥莉娜就一直受到严密审查，但马上剥夺她的部分权利看上去不太可能，至少是现在。

“没人会知道；上周的新闻或许会是更大一个重组领导职权运动的前兆，但考虑到市场现状，领导人能力问题不会是这次行动的要旨。”kay说。“一些人在与康柏合并前起就一直叫嚣要剥夺（菲奥莉娜的职权），但我看不出现在现在采取举措会对该公司有任何的帮助。”